Trasformazione digitale, i Manager Hr sono attesi a un ruolo chiave

“Il luogo comune che vede il responsabile delle risorse umane intento a gestire (solo) accordi contrattuali, prepensionamenti e simili attività non è mai arrivato a essere improprio come oggi. La causa? Risposta quasi scontata: il digitale, o meglio la trasformazione digitale. Fenomeno che sta vedendo attivamente impegnati con iniziative specifiche, soprattutto attraverso progetti di open innovation avviati con Università e Centri di Ricerca e startup, più del 90% delle direzioni del personale. Lo dicono i dati dell’Osservatorio Hr Innovation Practice del Politecnico di Milano, di recente presentazione.”

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