Mese: Febbraio 2021

“Il fractional – sottolinea – può essere quindi considerato una quarta via, accanto alla dirigenza tradizionale, al temporary management classico e alla consulenza attraverso cui un’azienda può accedere a risorse di qualità per migliorare i…

“Il luogo comune che vede il responsabile delle risorse umane intento a gestire (solo) accordi contrattuali, prepensionamenti e simili attività non è mai arrivato a essere improprio come oggi. La causa? Risposta quasi scontata: il…